Zakaj čustvena inteligenca na delovnem mestu?
1. Ker biti strokovnjak ne pomeni nič, če je z nami nemogoče delati.
Zmotno je misliti, da je čustvena inteligenca veščina, ki jo naj bi jo krepili le vodje. Ključno dodana vrednost ustvarjamo skupaj. Vsak od nas dnevno prihaja v odnose z drugimi, odnose, od katerih je lahko odvisna naša uspešnost, projekt in nenazadnje tudi počutje na delovnem mestu. To so lahko sodelavci, vodje, stranke, poslovni partnerji ali ljudje, ki jih srečamo na hodniku.
2. Ker čustva pomembno vplivajo na naše počutje in učinkovitost.
Bistvo čustvene inteligence ni toliko v samih čustvih, kot v preudarnih odločitvah, ki jih sprejemamo ob doživljanju čustev. Dokazano je, da čustva vplivajo na naše razmišljanje in naše vedenje. Prijetna čustva nas naredijo bolj širokogledne, ko doživljamo neprijetna pa se naš fokus zoži. Posledice za odnose, timsko delo in produktivnost so velike.
3. Ker zavzetost ekipe v veliki meri zavisi od čustvene inteligence vodje.
Čustva so nalezljiva in vsak od nas s svojim vedenjem vpliva na počutje drugega, s tem pa tudi na kvaliteto medosebnega odnosa. Razvoj čustvene inteligence je izjemnega pomena za vse, ki so odgovorni za vodenje drugih, razvoj čustvene inteligence vseh zaposlenih pa še dodatno poveča stopnjo zadovoljstva na delovnem mestu.
4. Ker znajo čustveno inteligentnejši zaposleni bolje skrbeti zase.
Današnje delovno okolje povzroča veliko nihanja v našem razpoloženju, zato skrb za lastno blagostanje postaja dragocena veščina. Čustvena inteligenca nam olajša prilagajanje na spremembe, oblikovati nove navade, obvladovati stres in bolje skrbeti za lastno blagostanje (brez da bi ob tem izgubili zavedanje učinka našega vedenja na druge).
Izberite med pripravljenimi programi ...
.png)
... ali pa mi pišite in zaupajte vaše želje.
Uporabljena orodja
Genos EI je najcelovitejše in večkrat nagrajeno orodje za razvoj čustvene inteligence na tržišču in edino, ki je bilo oblikovano posebej za uporabo v delovnem okolju.
Z njim lahko boste dobili tudi do 360-stopinjski vpogled v to kako učinkovito izražate čustveno inteligenco in kako jo lahko okrepite. Genos EI omogoča tudi enostavno in povsem anonimno meritev čustvene kulture vašega tima ali kar cele organizacije.
DISC Flow® je nova generacija preverjenega vedenjskega modela DISC, ki edini na tržišču vključuje tudi temeljno čustvene inteligence.
Odlično je za razumevanje lastnega vedenja, vrlin in omejitev, razumevanja in sprejemanja medosebnih razlik, doseganje učinkovitejšega sodelovanja in boljše komunikacije.